
天管将技能人才视为企业发展的核心驱动力,构建起以“评、训、育、传”为核心的技能人才培养体系。
以“评”筑基:2025年分三期开展25个工种职业技能自主评价,参与688人次,预计404人实现技能等级晋升,其中高级技师15人、技师104人。
以“训”提能:联合中德应用技术大学开展数控与PLC专项脱产实训,强化实操,学用结合,有效提升学员现场问题解决能力。
以“育”强干:推进关键岗位人才培养,通过理论培训与案例教学,覆盖超1600人次,有效改善105项现场生产指标。
以“传”促新:搭建技能传承与竞技平台,张鑫在“东丽工匠杯”工业控制赛项获奖,徐文强等三人同时获评“东丽工匠”,彰显传承成效。